2024年以后,退休金将不再和职称挂钩吗?

       最近网络上流传一种说法,说2024年以后,退休金将和职称无关。那么这种说法到底是真是假呢?

       大家都知道我国的养老金评定的因素有很多,而对于机关事业单位的人员来说,职称是评定养老金非常重要的因素之一。如果这种说法属实的话,就意味着,以后机关事业单位人员就没有必要费心费力的去评职称了。

       首先,明确的告诉大家,这种说法是不靠谱的。而之所以网络上会出现这样的传言,是因为2024年确实有一项和事退人员有关的养老金变化。接下来,我们就给大家说一说,究竟是怎样的一个变化。

       话说,在2014年10月份的时候,我国机关事业单位,就实施了养老保险的制度改革,而为了保障退休待遇的平稳过渡,国家就规定从2014年10月开始到2024年9月,为十年的过渡期。而在这十年的过渡期当中,机关事业单位人员退休时,执行的是以新老办法对比的退休方案,也就是说,如果老办法更高,则按老办法发放,如果新办法更高,则按照新办法发放。这种做法,会一直到2024年10月底,从那之后,将会全部采用新办法来计算养老金。

       而之所以出现了2024年以后,取消职务/职级判定退休金的流言,就是因为老办法的退休待遇,是和职务职称因素相挂钩的。所以就有人认为,在2024年10月之后办理退休的机关事业单位人员,职务职级就没用了。实际上,虽说新的退休办法当中,的确没有提到职称职级,但是职称职级的影响,已经体现在了日常的缴费上。


       要弄清楚这个问题,我们首先要了解,机关事业单位人员养老金的组成。一般来说,机关事业单位人员的养老金,包括基本养老金和职业年金两部分,而基础养老金又包括个人账户养老金、以及过渡性养老金。

       如果退休人员被评为了更高级别的职称,那么影响到的,首先就是个人工资水平。而工资水平一旦提高,缴费基数也会随之提高。机关事业单位的工资包括基本工资,绩效工资、以及国家统一发放的津贴,补贴等待遇。而职称提升,就意味着工资待遇提升,次年的个人缴费基数也会因此提升。所以个人账户养老金,也会随之增加。也正因如此,职称的高低一定会影响到个人养老金部分的累计。

       除此之外,职务职称不仅影响到缴费基数,还会影响到视同缴费指数。机关事业单位的视同缴费指数,包括岗位指数、薪级指数、和调节指数。而一旦职称提升,这些指数都会有所上升,继而影响到过渡性养老金、以及基础养老金的计算。也就是说,即便机关事业单位人员2024年之后退休,用新办法计算养老金,职务职称的影响依旧是计算在内的,网络上流传的这种说法是不准确的。


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